Arvojemme kuvaus arvodokumenteistamme otettuja arvoja
Monitieteisen ryhmän arvot1
Pyrimme selkeyteen ja tarkoitukseen
Tarkastellaan säännöllisesti uudelleen tehtävää, visiota ja tarkoitusta.
kiinnitetään säännöllisesti huomiota työn vaikutuksiin, työn rooliin yhteiskunnallisessa muutoksessa ja tapoihin, joilla tämä voidaan saavuttaa.
Käytämme tietoisesti viestintää, joka edistää yhteyttä ja kestävää osallistumista.
Kuuntelemaan tietoisesti, kun muut puhuvat, ja ymmärtämään, että englannin puhuminen on vaikeaa monikulttuurisessa ympäristössä.
Tunnistaa viestintämuotojen (sähköposti, virtuaalikokoukset, postilaatikot) hyödyt ja rajoitukset, erityisesti kulttuuriset ja tieteenalojen väliset erot huomioon ottaen.
Kunnioitamme monimuotoisuutta, ainutlaatuisuutta ja näkökulmia.
Muista, että jokainen asianosainen on moniulotteinen ihminen, jolla on potentiaalia sitoutua koko itseensä.
Muistakaa, että on olemassa erilaisia tietämisen tapoja. Yhteistyössä on kunnioitettava oppimista, työskentelyä ja vuorovaikutusta sekä tarkasteltava käsitteitä ja ongelmia eri näkökulmista.
Harjoittele kulttuurista nöyryyttä ja kulttuurisensitiivisyyttä sekä haasta etnosentrisyys ja tiedostamattomat ennakkoluulot itsessäsi ja työssäsi.
Tunnistetaan ja tunnustetaan identiteetit ja tieteenalojen näkökulmat - terapeutti, järjestelmätason ajattelu, tieteenalakohtainen koulutus.
kiinnittää huomiota valtaan, valtaeroihin ja kolonisaatioon yhteiskunnissa ja tieteessä.
kiinnittää huomiota tapoihin, joilla trauma vaikuttaa yksilöiden lisäksi myös ryhmiin, järjestelmiin ja yhteiskuntiin.
Harjoittele suvaitsevaisuutta ja luottamusta: tutki konfliktin luonnetta ennen tuomioiden tekemistä.
Tunnustetaan, että etuja on useita ja että ne ovat monitasoisia.
Tasapainotamme ryhmän tarpeita ja henkilökohtaisen panoksen arvoa.
Osallistu tasapainoisen anteliaasti ja henkilökohtaisella intohimolla: kyselemällä, kuuntelemalla ja jakamalla.
Hallitse panosta ja rajoituksia, jotka antavat tilaa jakamiselle.
priorisoida ja tarttua tilaisuuksiin samalla kun tiedostaa rajat ja rajoitukset ja noudattaa sitoumuksiaan.
Suunnittelemme luovia ja myötätuntoisia tiloja työskentelyyn ja kasvuun.
Luo aktiivisesti tilaa - tilaa ajatella, tilaa tuntea, tilaa jakaa ja tilaa olla.
Luodaan aktiivisesti tukinormeja ja kannustava ilmapiiri.
Luo ja käytä pohdinta- ja itsehoitomahdollisuuksia.
Toivota tunteet ja haavoittuvuus aktiivisesti tervetulleiksi ja ole rehellinen rajoista.
Valmistaudu ja osallistu kysymykseen - jatka lukemista, keskustelua ja tarkkaavaisuutta.
Olla herkkä ja selkeä "aha"-hetkien (oivallusten) suhteen: ne syntyvät usein ärsytyksestä yhtä usein kuin yhteisymmärryksestä.
Olla herkkä ja selkeä "saapumisille" (fyysisille ja metafyysisille): ideat, mahdollisuudet ja ihmiset "saapuvat".
Mukailtu lähteestä: Palmer, C.G., Biggs, R. ja Cumming, G. (2015). Soveltava tutkimus ihmisten hyvinvoinnin ja ympäristön hoidon parantamiseksi: Using complexity thinking in Southern Africa (Special feature - guest editorial). Ecology and Society 20, 1.
